Quản lý và lãnh đạo có gì khác nhau - Trang 2

**octobersky** · #11 05-10-2007, 01:13 AM

hehehe
chỗ này thành chổ tuyển người rồi
chẳng biết muadong có tuyển được ai chưa?

còn cái vụ lãnh đạo khác quản lý ra sao thì tui có ý kiến như sau:
1 tổ chức bao giờ cũng có 2 phần
1. Duy trì: phần này sẽ làm cho tổ chức duy trì được mức độ tiến lên của doanh nghiệp. như mỗi năm doanh thu được 50 tỷ chẳng hạn
2. Phát triển: phần này làm cho tổ chức tìm được các con đường phát triển khác nhau -> tăng tốc. VD: quyết định phát triển 1 ngành hàng mới
-> 1 người quản lý là người chịu trách nhiệm phần duy trì
người lãnh đạo là người chịu trách nhiệm phần phát triển

trong 1 tổ chức nhỏ, đôi khi 1 người làm luôn 3 chức năng: chủ doanh nghiệp, người quản lý, người lãnh đạo => gây ra sự nhầm lẫn trong tên gọi

**bxchungvn** · #12 08-10-2007, 10:09 AM

Mình xin đưa ra hình ảnh thô thiển về CEO và Leader:
Leader chèo lên cây chỉ nói "sang trái, sang phải"
Manager Thực thi QĐ của Leader và tính toán và quản lý chi phí, thời gian ... để thực hiện QĐ của Leader.
Như vậy có thể thấy rõ sự khác biệt trong phạm vi công việc
Trân trọng

**bxchungvn** · #13 08-10-2007, 02:37 PM

Mọi người đang trao đổi về Leader & manager. Có bạn nêu vậy thu nhập của họ là bao nhiêu cúng là một nội dung hay.,
Mình xin khởi đầu: Nếu là $ 1,500 thì là quá thấp vì bạn chưa hình dung thế nào là Leader.
Còn với Manager là hợp lý nếu cơ hội đấy dài hạn và phổ biến.
Mình xin bắt đầu bằng tư duy "Tiền là gì", không có ý châm chọc. Mong các Bạn viết tiếp để diễn đàn hoạt động thường xuyên hơn.
Trân trọng

**duythien88** · #14 08-10-2007, 06:05 PM

theo ý kiến của bản thân tôi, quản lý và lãnh đạo có sự khác nhau ở mức độ và quy mô mà mình chịu trách nhiệm quản lý. Quản lý sẽ có quy mô và trách nhiệm nhẹ hơn là lãnh đạo. Chẳng hạn như, việc quản lý nhân sự, quản lý tài chính có thể được xem như là những bộ phận trong một công ty nhưng đều nằm dưới sự lãnh đạo của Ban Quản Trị điều hành công ty. Hay nói cách khác quản lý là một nhánh con của lãnh đạo

**octobersky** · #15 10-10-2007, 12:41 PM

khong hieu????

vậy tôi có 1 doanh nghiệp của tôi và tôi làm giám đốc doanh nghiệp này
-> tôi là quản lý hay lãnh đạo???

tramnamcodon · #16 10-10-2007, 09:00 PM

Trước tiên tôi chưa nhận thấy rõ câu hỏi mà các bạn đặt ra cùng mối liên quan với bài viết mang tính chất minh họa liền sau đó.

Quản lý & Lãnh đạo có gì khác nhau?

Về cá nhân tôi thấy cần xem xét 2 từ này ở khĩa cạnh từ vựng để tránh nhầm lẫn các khái niệm, khi có bạn đọc lấy ví dụ so sánh CEO & Leader để giải thích cho câu hỏi này.

Trước tiên "Quản lý" và "Lãnh đạo" trong tiếng Việt chúng ta thấy gốc của từ này là các động từ. Có thể thấy rõ đây là 2 hành động khác nhau hoàn toàn chứ không bị mập mờ khi chuyển hóa sang dạng danh từ (nhà quản lý/nhà lãnh đạo).

- Động từ "quản lý": ý chỉ hành động theo dõi, kiểm soát, định đoạt sự vật, sự việc hoặc con người cụ thể.

- Động từ "lãnh đạo": ý chỉ hành động dẫn dắt, đưa lối các cá nhân, tập thể.

Nếu có bạn nào phản đối việc tôi xác định nguồn gốc động từ của 2 từ "Quản lý" và "Lãnh đạo" trên đây. Tôi xin phép được phân tích chúng trong tiếng Anh ở hình thái danh từ.

- Manager: person who manages operations/actions of organization/group of people.
- Director: person who gives/shows direction and lead others toward.
Trong tiếng Anh thì cả 2 danh từ trên đều xuất phát từ gốc động từ: MANAGE -> MANAGER, DIRECTOR -> DIRECT.

Hy vọng ý kiến của tôi sẽ giúp ích được các bạn.

dl07 · #17 11-10-2007, 12:12 PM

Đề tài bạn post lên rất hay.Theo mình nghĩ đây là hai công việc khác nhau.Có thể hiểu đơn giản như sau: Lãnh đạo là đưa ra đường lối cách thức con đường và điều khiển con người.Còn quản lý chỉ là sử dụng con người và vật chất để tạo ra giá trị gia tăng cho vật chất đó.

**sweetlove076** · #18 18-10-2008, 01:13 PM

sự khác nhau giữa quản trị chất lượng và kiểm tra chất lượng

**truongdanghai** · #19 20-10-2008, 08:25 PM

Quản trị chất lượng là một quá trình nhằm làm cho chất lượng của sản phẩm ngyaf càng được cao lên. Giả sử như bạn đặt ra tiêu chuẩn cho một bao xi măng là : 50+ - 1 kg chẳng hạn. nhưng qua các công cụ của TQM bạn có thể biết được mức chênh lệch như thế nào? Nếu nó đảm bảo được về độ lệch cho phép bạn có thể nâng mức đọ lệch đó lên. Còn kiểm tra chất lượng là bạn tìm các lỗi để phân biệt được loại 1, loại 2 ... chứ không nhằm mục đích cải tiến chất lượng. Kiểm tra chất lượng là một vấn đề nhỏ trong TQM. Bạn có thể tìm hiểu rỏ hơn về vấn đề này trong giáo trình" Quản trị chất lượng tổng quát" của nhà xuất bản thống kê 2008. Trong đó có thạc sỷ Lê Thị Minh Hằng viết

**truongdanghai** · #20 20-10-2008, 08:29 PM

Sự khác nhau giữa "Lãnh Đạo" và "Quản lý" Đó là: Người lãnh đạo là người đưa ra tầm nhìn cho tổ chức. Họ lãnh đạo các người phục tùng thông qua sự ảnh hưởng của bản thân. Người quản lý họ quản lý nhân viên thông qua các nguyên tắc. Trong 4 chức năng của người quản trị thì đối với người quản lý chức năng kiểm soát chiếm phần lớn. Đối với người lãnh đạo thì chức năng lãnh đạo là chủ yếu